انواع مصاحبه

مصاحبه تلفنی

این نوع مصاحبه یکی از رایج ترین انواع مصاحبه برای مصاحبه های غیر فنی هست که معمولا از طرف رکروترها، کارشناسان منابع انسانی ویا هر فردی در فرایند مصاحبه که مصاحبه غیرفنی میکنه با متقاضی تماس گرفته میشه.

یکی از بزرگترین مشکلاتی که معمولا توی این نوع مصاحبه ها دارند به دلیل تک بعدی بودن نوع ارتباط که فقط صوتی هست درک کامل و متوجه شدن تمام حرفها ممکنه با توجه به ضعف دانش زبان، سرعت و یا لهجه صحبت کردن طرفین و همچنین کیفیت ارتباط کمی مشکل باشه.

برای اینکه مصاحبه راحتتر و با کیفیت تری داشته باشید سعی کنید قبل از مصاحبه در محیط ساکت و آرام باشید، لیوان آب برای آرامش بیشتر در حین مصاحبه داشته باشید، استفاده از هندزفری خوب و مناسب رو توصیه بهتون توصیه میکنیم. چون ارتباط تلفنی هست بهتره جوابها رو کمی شمرده تر و با آرامش بیشتری ادا کنید

در جریان مصاحبه اگر سوالی رو متوجه نشدید درخواست کنید دوباره اون رو بپرسن یا اگر سوالی دارید یا نکته مبهمی توی اون بود برای شفاف تر شدن ماجرا بپرسید و بعد جواب بدید این جور سوالها بعضا سوالهایی هستند که مصاحبه کننده نیاز داره تا دقت شما در پاسخ دهی رو بررسی کنه.

 مصاحبه های ویدیویی

این مصاحبه هم خیلی با مصاحبه های تلفنی تفاوت نداره با این تفاوت که بستر ارتباطی شما اینترنت هست و علاوه بر صدا، تصویر طرف مقابل رو هم میتونید ببینید (البته در بعضی موارد شرکتها از این نوع ارتباط به عنوان ارتباطی صوتی جایگزین تلفن هم استفاده میکنند.)

علاوه بر مواردی که در مصاحبه های تلفنی رعایت کردید اینترنت مناسب برای ارتباط راحت رو به لیست موارد قابل توجه اضافه کنید و در ارتباط ویدیویی ترجیحا از لپتاپ و حتما از هدست مناسب استفاده کنید تا صدای طرف مقابل اکو نشه. علاوه بر این در خصوص پوشش بخش لباس مصاحبه رو حتما مطالعه کنید. (نکته ای که شاید شوخی به نظر بیاد ولی بر اساس تجربه دیده شده بعضی از دوستان مثلا به جای پوشیدن لباس کامل کت با شلوارک می پوشند که اصلا توصیه نمیشه)

در مصاحبه های ویدیویی سعی کنید قبل از شروع مصاحبه از طریق سیستم تست نرم افزارها، شرایط محیطی خودتون رو بررسی کنید تا اگر احیانا نور کم هست یا شرایط تصویر مناسب نیست از اون مطلع باشید و نسبت به رفع اون تا قبل از شروع مصاحبه اقدام کنید.

یک نکته خیلی مهم توی مصاحبه های ویدیویی که باید رعایت کنید عدم حرکت زیاد دست و سر هست که ممکنه در انتقال تصویر شما اشکال ایجاد کنه و اینکه در طول مصاحبه به جای نگاه زیاد به صفحه مانیتور به دوربین هم نگاه کنید تا ارتباط مناسب چشمی با طرف مقابلتون داشته باشید.

مصاحبه های حضوری

این نوع مصاحبه شاید به نظر از همه بخشها سختتر باشه ولی نکته امیدوار کننده این هست که معمولا شما زمانی به مصاحبه حضوری دعوت می شید که یه سری حداقلها و یا مصاحبه های ابتدایی رو پشت سر گذاشتید و الان در لیست نهایی کاندیداها قراردارید یه جایی مثل نیمه نهایی جام جهانی. (البته حالت استثنا و خیلی خاص اینه که بعضی شرکتهای کوچیک فقط یک یا دو مصاحبه حضوری برای جذب نیرو انجام میدن)

مصاحبه حضوری شرایط خاص خودش رو داره که نکته به نکته به اونها اشاره میکنیم:

  • حتما آدرس دقیق محل مصاحبه رو چک کنید و راه و زمان رسیدن به اونجا رو بررسی کنید.
  • اگر مصاحبه شما در شهری دیگه ای برگزار میشه حتما نسبت به خرید بلیط اتوبوس، قطار یا هواپیما زود اقدام کنید.
  • اگر وقت داشتید مسیر مصاحبه رو روز قبل از مصاحبه یک بار برید تا با محیط مقصد آشنا بشید و محل مصاحبتون رو دقیق بدونید.
  • لباس مناسب خودتون رو با کمک توصیه های بخش لباس مصاحبه انتخاب کنید
  • سعی کنید از طریق سایت شرکت، ویدیوهای یوتیوب و یا کامنتهای افراد با محیط و فرهنگ غالب بر شرکت اشنا بشید.
  • اگر احیانا زمان مصاحبه شما قرار هست طولانی باشه ودر طول مصاحبه به حل مسئله، ارائه مطلب و یا بررسی مسئله خاصی بپردازید حتما قبل از شروع جلسه خواهش کنید براتون نوشیدنی مناسب با ذائقه خودتون آب یا قهوه براتون بیارن.( معمولا شرکتها قبل از شروع خودشون ازتون میپرسن چیزی میل دارید یا نه که خوب اینجا کسی تعارف نداره و اگر میخاید بگید تا براتون آماده کنن) ضمن اینکه اگر بعد از یکساعت همچنان قرار بود مصاحبه طولانی ادامه داشته باشید و حس کردید نیاز به استراحت دارید باز هم این درخواست رو داشته باشید تا چند دقیقه استراحت داشته باشید.

تست، ارائه یا حل مسئله

یکی از بخشهایی که ممکنه در مصاحبه در هر بخشی از اون قرار داشته باشه تست و یا تعریف یک مسئله برای شماست تا به اون بتونید جواب بدید، بعضی شرکتها در ابتدا از شما تست هوش میگیرن و بعضی دیگه با تعریف یک مسئله از شما میخان اون رو حل کنید و راهکار خودتون رو در قالب ارائه یا کد برنامه نویسی یا یک نمونه (Mockup) ارائه بدید. حتما در این بخش قواعد و قوانین حل مسئله رو بدونید و در زمان بندی برای انجامش دقت داشته باشید. نکته مهم این بخش این هست معمولا و در اکثر مواقع حواب نهایی شما مد نظر نیست و راهکار و طرز فکر شما برای حل اون مسئله بیشتر بررسی میشه.

مهمترین بخش این قسمت در ارائه فایلها اینه که چیزی که برای شما بدیهی است، قطعا و الزاما برای طرف مقابل شما بدیهی نیست، پس حتما مفروضات خودتون رو مطرح کنید.

 

برای آشنایی بیشتر با دیگر موارد مرتبط با مصاحبه های کاری نگاهی به نکات عمومی مصاحبه کاری و پوشش و لباس مناسب برای مصاحبه کاری بیندازید 

 

 

0